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開設2ヶ月小規模多機能型のいま
2010 / 11 / 23 ( Tue )
おかげさまで10月にオープンしました小規模多機能型居宅介護 「やすらぎ苑 丸山の家

開設当初から、ご好評いただき、定員枠満員まであとわずかとなりました

・現在の運営状況です。

◎登録人数(定員20名)は15名 (2名は12月からご利用予定)

◎通い人数は一日 3名~6名

◎訪問回数は一日 2件~5件

◎泊まりは月の3分の1、予定が入っています。

通いも、夕食を食べて帰られる方がおられます。暗くなってからのお帰りなので気をつけています

また配食弁当を丸山へ届けてもらい、職員がご自宅に訪問援助を兼ねて届けている方もおられます。

訪問も家事援助や身体介護の他に、認知症の方が、通いに来れるように、「職員との関係作りの訪問」も行っています。

従来の介護サービスでは出来ない、くくり、決まり、時間制限のない支援をしています。

満員まであと5名。 
東舞鶴で独居、あるいはお一人の時間が不安、急なお泊りや今の介護サービスでは十分な支援が出来ていない、とお感じの方はいつでもご相談ください。

やすらぎ苑 丸山の家 
TEL 0773-77-5890
FAX 0773-77-5891
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09 : 06 : 59 | 地域福祉部 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
やすらぎ式選べるデイ
2010 / 11 / 20 ( Sat )
今日は久しぶりに癒されて和まされて、そして思わず笑ってしまった出来事がありました

今日の午後、デイサービスセンターやすらぎに大橋理事長が顔を出され

ちょうどその時、デイサービスではご利用者の方とカラオケ大会をしていました

理事長はカラオケもお得意なので、もちろん飛び入り参加

「あんた、ワシとうたおいな!」とご利用者からも声がかかります

デュエットされるため、それぞれマイクを持たれてイントロスタート

ところが一番の出だしが終わるころから、お二人の歌が伴奏から離れ

アレレ・・そして遂にはお二人の歌すらバラバラになり

最後のほうは、なぜかご利用者の歌はすでに終わり

伴奏がやっと終わるころ、理事長は実は歌っておられず、隣の人とマイクで話していた・・

これぞ、マイペースデイ。やすらぎが実践するご利用者がすごし方と楽しみを選べるデイ

の究極形でしょう・・・・か
22 : 56 : 24 | 地域福祉部 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
大樹会の辞め方研修!?
2010 / 11 / 18 ( Thu )
舞鶴福祉就職フェアが開催されています

今日も高校生やUターン就職の方などが面接に来られました

大樹会の従業員は現在155人(内男性33人)  平均年齢42歳

最近の採用実績は
平成21年度 中途2人、新卒3人(内舞鶴市内高卒1人)
平成22年度 中途7人、新卒4人(内舞鶴市内高卒1人)(H22.6現在です)

今年になって保育園や小規模多機能の2事業を開設したので、一気に増えました。
(今年の歓迎会での新人自己紹介の多かった事!壇上で長蛇の列)

新しい職員を受け入れて、大事に育ってもらう為に、大樹会では、先ず最初に

大樹会の辞め方」を研修します。仕事を辞めるという事も一つの選択

でも、諦めず頑張る方法や自分を磨いて成長する

新人さんには、それを働きながら現場で学んでもらいます

ホントはそっちのほうが難しいんです

でも、そうする事が職員を大事にすると言う法人の姿勢なんですよね
13 : 34 : 42 | 法人 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
ダーツの旅
2010 / 11 / 18 ( Thu )
昨日放送された所さんのダーツの旅は、お隣の町、福井県高浜町でした。

ですから、日頃お世話になっている人もチラホラ写ってたり

その中で、もちろん職員の家族がご出演など

ローカルでもあり、新鮮でもありました

今度は、舞鶴市にダーツが当たらないでしょうか~
13 : 20 : 28 | 法人 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
職員が学べる環境づくり
2010 / 11 / 04 ( Thu )
大樹会は「働きながら学ぶ人」を応援する職場です

資格のために数週間から1ヶ月にわたりスクーリングや研修に出向く人たちもいれば、

これから制度化に向けて取り組まれる先進事例、たとえば、介護職員と看護職の連携、医療行為の適切な実施研修

また、舞鶴だけでなく、京都や近畿圏内で講師として活躍する為に、先月だけで3名も東京に出向きました

明日は、介護職員が日ごろの取り組みの発表の為朝6時から京都へ向かい、また、来月は大阪市内で地域包括支援の講演に出向いたり、ユニットケアでの認知症の取り組みを発表をする、保育実践の研究を行う場を創る、など本当に大樹会から発信する機会が増えてきています。

また、大樹会は学んだ知識を共有する場を意識的に作り、業務が終わった後でも、ほとんどの職員が本部に集まって伝達、勉強し、法人としてもその分の経費は全職員にきちんと保障しています

日々、学んだ財産を、一人でもたくさんの方と共有して、意識高くお手伝いしていきたい

そのために、学ぶ職員はいくらでも応援しよう、と今日も熱く話しました
22 : 14 : 18 | 法人 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
法人の異動発表がありました
2010 / 11 / 01 ( Mon )
今日は大樹会の人事異動発表の日でした

職員はみんな朝からそわそわ

今年は、4月から保育園も開設、10月に小規模多機能の丸山の家もオープンしたので、

希望を出せば、色々な職場を体験することも出来ます

ここで詳しく発表できる内容出来ませんが、今日付けでたくさんの職員さんが正職員に登用されました

皆さん準職員でご活躍後、試験を経て、給料アップです そして責任もアップ

これからも、みなさん がんばりましょー
22 : 47 : 00 | 法人 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
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